CEO da TelevisaUnivsion revela demissões e reestrutura equipe executiva
O CEO da gigante espanhola TelevisaUnivision disse que iria reestruturar a sua equipa executiva e cortar empregos, numa medida que, segundo ele, “visa fortalecer a nossa posição para 2025 e mais além”.
Num memorando aos funcionários enviado na segunda-feira, Daniel Alegre, que foi nomeado CEO em setembro, indicou que queria derrubar algumas barreiras entre os diferentes tipos de mídia e passar a trabalhar mais de perto com os clientes. “As necessidades dos nossos parceiros estão evoluindo e devemos atendê-los de uma forma que ninguém mais consegue no mercado”, disse Alegre.
Com isso, Alegre disse que pretende reorganizar algumas equipes. José Luis Fabila foi nomeado para liderar todos os esforços de conteúdo e criar uma nova organização global dedicada a esse propósito. “José Luis garantirá que nossos investimentos em conteúdo estejam alinhados com os objetivos de alcance, engajamento e monetização de nossa empresa, e sejam distribuídos de forma eficiente em todas as plataformas em todo o mundo com a estratégia de janelas correta”, disse Alegre. “Esta é uma excelente oportunidade para elevar a forma como entregamos conteúdo de classe mundial ao nosso público global.”
Jesús Lara, chefe local nos EUA, deixará a TelevisaUnivsion, e as vendas de anúncios nos EUA – tanto locais quanto nacionais – serão centralizadas sob Donna Speciale. Ignacio Meyer adicionará áudio dos EUA e programação local ao seu portfólio. E Rafael Urbina, atualmente COO do serviço de streaming ViX da empresa, supervisionará todas as operações digitais e de streaming.
A mudança é a maior de Alegre desde que assumiu o comando da empresa. Ele substituiu Wade Davis, ex-diretor financeiro da Viacom antes de sair para liderar a compra da endividada Univision de Haim Saban e investidores no final de 2020. Ele então a conduziu para uma fusão com seu parceiro e fornecedor de programas mais importante, o México- sediado Grupo Televisa, em 2022.
Paralelamente à reestruturação, espera-se que a TelevisaUnivsion corte uma parcela da força de trabalho que é considerada equivalente a uma porcentagem média a alta de um dígito, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto.
Alegre sugeriu em outubro que pretendia trabalhar para quebrar barreiras na corporação, que foi formada a partir da fusão da rede de TV Univision nos EUA e do negócio mexicano de produção de conteúdo Televisa. As diferentes operações “existem há mais de 60 anos e, embora isso crie uma rica história, catálogo e reconhecimento de marca, também traz consigo formas de operação muito estabelecidas”, disse Alegre em outubro, durante teleconferência com investidores. “Temos uma oportunidade real de passar de duas empresas regionais para uma empresa global.” Ele também indicou que “precisamos evoluir de uma empresa com negócios lineares e de streaming isolados para uma empresa que prioriza o conteúdo e é independente de plataforma”.
