Kering, Annenberg revela o estudo sobre representação feminina no filme

As diretoras conquistaram um terreno significativo nos EUA, Reino Unido e França desde 2015, de acordo com um estudo de iniciativa de Inclusão de Annenberg que foi revelado em um evento realizado por Kering para destacar as realizações de seu programa pioneiro em mulheres no movimento.

O grupo de luxo de Francois-Henri Pinault, Kering-que celebrará o aniversário de 10 anos de seu programa Women in Motion no Festival de Cannes deste ano-reuniu números líderes da indústria para uma mesa redonda em sua sede de Paris, o presidente da marca Claquin, presidente do grupo de Kering, que estava ao lado de Kering, o chefe da marca Laurent Claquin.

Desde a sua criação, o programa Women in Motion de Kering defendeu e deu uma voz a talento feminino, cineastas e executivos na frente e atrás da câmera, homenageando Donna Langley, Michelle Yeoh, Salma Hayek, Jane Fonda e Viola Davis, entre outros.

O estudo, apresentado pelo Dr. Stacy L. Smith, de Annenberg, e Katherine Pieper, atraíram dados de 3.240 filmes narrativos feitos na Austrália, França, Alemanha, Itália, EUA e Reino Unido que arrecadaram pelo menos US $ 1 milhão globalmente. Ele também pesquisou as escalações em cinco melhores festivais de cinema: Cannes, Berlim, Veneza, Sundance e Toronto.

Smith e Pieper também examinaram palestras que foram apresentadas pelo programa Women in Motion de Kering e atraíram paralelos entre as preocupações que foram levantadas durante essas conversas e o progresso real que aconteceu no cenário cinematográfico. No Reino Unido, o número de mulheres por trás da câmera disparou de 8,3% em 2015 para 32,3% em 2024. Nos EUA, passou de 8% para 16,2% e, na França, cresceu de 14,4% para 25,9%.

Smith apontou que a indústria se tornou mais equilibrada no gênero na última década, mesmo que a paridade ainda não tenha sido alcançada. A proporção de protagonistas e co-líderes do sexo feminino cresceu de 32% em 2015 para 54% em 2024.

No entanto, o estudo revelou que ainda há uma sub -representação de personagens que falam mulheres em geral. De fato, apenas 25,3% dos personagens dos filmes pesquisados ​​são mulheres acima de 40 anos, e apenas 32% dos personagens de palestras eram mulheres.

A mudança está acontecendo gradualmente através de novos esquemas de financiamento e programação, informou o estudo. Na França, o National Film Board (CNC) criou um bônus de paridade, enquanto no Reino Unido o BFI estabeleceu padrões de inclusão no financiamento do cinema. A Screen Australia também apresentou um programa chamado Gênero Matters e a Netflix criou um fundo para a igualdade criativa. Smith também falou sobre seu programa de orientação conceitual, que lançou com Cate Blanchett e a parceira de filmes sujos, Coco Francini, para reforçar as oportunidades de carreira para mulheres, contadores de histórias trans e não binários.

Como Smith apontou, a última década também foi marcada por um aumento no reconhecimento de prêmios para as diretoras. Chloé Zhao ganhou o melhor filme de “Nomadland” em 2021; Justine Triet e Julia Ducournau ganharam Palme d’Or Awards em Cannes por “Anatomy of a Fall” e “Titane”, respectivamente; Audrey Diwan ganhou o Golden Lion Award de Veneza por “Hovery”; e Carla Simón venceu o urso dourado em Berlim com “Alcarràs”.

A representação de diretoras nos cinco principais festivais de cinema, no entanto, ainda está abaixo de 30%, de acordo com o estudo, enquanto o reconhecimento no Top Awards Show, como o Oscar, ainda é insuficiente. Coralie Fargeat, “The Substance’s”, foi a única mulher indicada para Melhor Diretor no Oscar este ano.

Questionado sobre suas preocupações sobre a reação aos esforços de Dei nos EUA, Smith disse que “há definitivamente um efeito assustador”, apontando para a Amazon, que ela disse que “apagou completamente sua política de inclusão do site deles”. Mas ela previu que a demanda da inclusão da geração Z pressionará as empresas a reconhecer a necessidade de representar o mundo com precisão para envolver esses públicos mais jovens.

“O público o rejeitará”, disse Smith, enfatizando que “338 milhões de pessoas vivem nos Estados Unidos e apenas 77 milhões de pessoas votaram de uma maneira particular que não valorizam a inclusão”.

Ela continuou: “O público determina essas escolhas de empresas e, para aumentar ainda mais o público, eles precisarão continuar se inclinando para o que o público deseja. E, da receita de bilheteria, é muito claro que mulheres e pessoas de cor estão no topo da agenda”.